责任金风科技将"为人类奉献碧水蓝天，给未来创造更多资源"作为企业的最高使命 [3]  ，以发展清洁能源、减少环境污染、造福子孙后代为己任，为推动低碳、绿色经济发展不遗余力地奉献力量。节能减排截止到2010年6月30日，金风科技已签订风机销售合同共计8136台，总容量达到8882.3MW。支持教育金风科技将有效承担社会责任，回报社会。公司每年筹集资金100万设立"金风捐资助学教育基金"，有计划的投入公司、子公司、风电场所在贫困地区的教育事业及与金风科技联合办学的学校中。2016年，金风科技发起“风润中华”公益项目，该项目是金风科技发挥企业优势助力脱贫攻坚而开展的公益活动，旨在通过拓展、教学、参观、交流等提升乡村教师的教学技能，拓展视野，助推南疆贫困地区乡村教育事业的发展。项目遍及全国17个省市，惠及4000余名乡村教师和学生。 [24]扶危济贫金风科技一直以来致力于公益事业，回报社会。2009年，公司以“金风科技公益基金”的名义，向边远贫困地区捐助共计182.5万元，用于扶持基础教育建设工作。推进产业发展金风科技以坚持自主研发、推动中国风电产业发展为己任。金风科技不仅是国家科技部指定的国家风电工程技术研究中心，也是国家发改委指定的国家级企业技术中心，负责风电装备制造产业重大课题的研发，为中国风电装备制造业的科技进步做出了有益的贡献。扩展资料金风科技从诞生初期就有进入资本市场的打算，我们的想法是，一定要把我们的研发、市场和资本市场有机地结合起来，促进金风科技的高速成长。上市后，金风科技市场开拓明显加快，上市还为金风的科研插上了翅膀，给公司的产业化增加了动力，为地方经济的发展起到了很好的带动作用。”武钢说。注册地位于乌鲁木齐经济技术开发区的金风科技，2009年的业绩占到了经济技术开发区70%的工业产值。以金风科技为龙头，乌鲁木齐经济技术开发区形成了叶片、吊装，金属结构件、塔架等完整的风力发电产业集群。参考资料来源：百度百科-新疆金风科技股份有限公司
金风科技企业使命：“为人类奉献白云蓝天，给未来创造更多资源”（以前是留下，2011年改为创造） 金风科技企业愿景：“中国的金风，世界的金风”金风科技企业核心价值观：“学习，卓越，创造价值” 金风科技企业精神：“拼搏、负责、优化、求实”
企业使命：“为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源” 企业愿景：“中国的金风，世界的金风”企业核心价值观：“学习，卓越，创造价值” 企业精神：“拼搏、负责、求实、优化”
创造价值，成就人生。这是新改的。
http://stockdata.stock.hexun.com/2009_gsgk_002202.shtml 应该是金凤科技吧。

震有：震生万物，有容乃大。使命：以科技报效祖国，以勤劳取得发展，以诚信赢得尊敬。愿景： 以卓越的品质、优秀的服务，铸造通信行业的领跑者。经营理念： 以勤创业，以诚待人，以容获友，以信取利。企业宗旨：客户满意是震有生存的唯一宗旨。目标1：以技术创新为动力，使公司成为具有独特专业优势、国内一流的数据通信、网络安全及软件产品供应商和服务商。目标2：进一步扩大公司专业领域的技术优势，确保产品性能、质量和稳定性处于国际领先水平。全力拓展海外市场，使海外销售超过国内销售，使公司跻身专业领域的世界著名厂商行列，使震有成为世界优秀品牌。 震有的一切经营管理活动都从满足、发现、创造客户需要出发，以客户满意为生存的唯一宗旨。公司贯彻全程、全员的客户导向观念，紧密贴近客户，不断捕捉市场信息（包括研发、生产、销售、管理、服务等），深化客户关系，提升客户价值。　　震有始终认为：只有客户有价值，企业才有价值；市场的需要就是震有经营的方向，客户的问题就是震有行动的指南。竞争与合作：震有以积极的态度迎接竞争，以宽广的胸襟对待合作。公司奉行“赛跑”而非“拳击”的竞争理念，主张竞合与共赢，以开放的心态对待利益相关者，以合理的利益安排确保合作伙伴、业界同行分享行业价值链，推动行业的长期发展和社会进步。震有坚信：只有合作才能做大市场，只有分享才能带来长期共荣。 [span]尽责：震有是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。对工作负责就是敬业；对客户和合作者负责就是守信。不负责任的员工将被企业所淘汰，不负责任的企业也将最终被社会所淘汰。　　团队：震有倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。　　创新：创新使震有赢得了过去的成就，也将创造震有的未来。震有的创新不仅包括技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新，每个方面、每项工作都可以创新。震有倡导创新精神，鼓励全员创新。　　奉献：震有的奉献精神就是国家情结、民族情结的集中体现，爱岗敬业是每一位震有人的应尽义务。

企业文化是一个企业的灵魂，它折射一个企业的品味和境界，蕴含在每位企业员工的心头，蕴含在企业成长每一个脚印，蕴含在时代跳动的脉搏。我们设计企业文化体系的目标，是打造一个文化性企业、一个生命型企业，因此遵循以下原则：1、全体员工共同参与2、贴近时代、贴近企业现状及发展3、彰显品位与品牌（一）《企业宗旨》——致力于民族科技之发达致达者，唯民族科技发达之致力焉。致达集团自创业之初，即以发展民族科技为己任，自主创新、业达天下，将企业之力深深熔铸在民族生命力、创造力和凝聚力中。虽历经艰难险阻，但十年不辍，矢志不渝，始有今日致达高科技企业之欣欣气象。（二）《企业精神》——致高 致强 达天下所谓“站得高，看得远”，“致高”者，目光远大、高瞻远瞩、登高而俯仰自如之意也；“致强”取自强不惜、气势非凡、强大而挥斥方遒之意也；而《孟子?尽心上》有云：“亲亲，仁也。敬长，义也。无他，达之天下也”最后一句“无他，达之天下也”，是说为政的最关键处就是将亲亲之仁与敬长之义作为创制立事的基本原则，致达集团取其意，作为创业守业之本，故有“达天下”之企业精神。（三）《企业理念》——人才是企业最大的财富致达集团以人性化经营为目标，尊崇市场有价人才无价的理念，把人才作为企业最大的财富经营。同时引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值责融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。（四）《致达盛鼎》——致达者，唯民族科技发达之致力焉。时维公元一千九百九十四年十月，致达科技始创，是为以信息生物产业为主体之高技术企业，夫资本技术人才之积累，历经五载，告厥成功，乃有今日之致达科技集团。夫致达之理念，人才是珍，个性是崇，创新是倡，与日月兮齐光，与天地兮久长。序属世纪千禧，遂铸此致达盛鼎，用昭致达科技其盛，其辞曰。浦江汤汤，源源流长，致达人才，济济跄跄，信息生物，维新维强，致达基业，永固永昌。

山东华迪建筑科技有限公司以“先进的技术、严格的管理、优质的产品、一流的服务”为宗旨，以“崇尚完美、追求卓越、自强不息、厚德载物”为企业理念，坚持发扬“团结、忠诚、求实、创新”的企业精神，在同行业中奋勇争先，在国内外市场激烈竞争中不断提升自我，市场占有率不断提高。在建筑业飞速发展的今天，华迪公司正在加大步伐，加强和社会各界的协作，以更好的服务社会、奉献社会、回报社会，公司董事长逄鲁峰、副董事长林洪日、总经理耿磊热忱欢迎各界朋友莅临指导、合作。

创新、勤奋、专业、务实、诚信、感恩；创新：创新是企业生存和发展的灵魂。企业只有创新才有发展，企业创新，因而卓越。技术创新、产品创新、服务创新。勤奋：业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随，如果没有成功就是努力不够。专业：用敬业的心，做专业的事。忠诚，敬业的基础；热忱，敬业的灵魂；敬业，是员工的基本素质；专业，就是敬业。务实：凡是工作，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有检查 ；凡是检查，必有反馈；凡是反馈，必有奖罚。诚信：以诚待人，恪守信誉；尊重他人，加强沟通；讲求信用，言行一致。诚信是人格的镜子，一旦打破，将破镜难圆。以诚待人，恪守信誉，言行一致，是道征人的行为准则。感恩：滴水之恩，当涌泉相报，客户感恩员工，员工感恩道征，道征感恩社会。感恩不仅仅是道一声“谢谢”，其实还要有丰富的善良的情感做“根基”。